Legentis Recruitment
De naam 'Legentis' is afgeleid uit de Latijnse taal en wordt in deze vervoegde vorm gebruikt in verband met werkwoorden als selecteren, kiezen, samenbrengen, samenkomen. De taak van een goede recruiter is dan ook om die werkwoorden tot uitvoering te brengen. Het selecteren van de geschikte professionals, de keuze maken met betrekking tot de beste match, het samenbrengen van de opdrachtgever en de professional, met als uiteindelijk doel een definitieve samenkomst van beide voor de beoogde opdracht of een vast dienstverband.
Tim de Zeeuw - Oprichter
"De ervaring binnen de wereld van sales en arbeidsbemiddeling, gecombineerd met de ambitie om te ondernemen, hebben ervoor gezorgd dat het beginnen van een eigen onderneming een kwestie van tijd was. Na werkervaring op te hebben gedaan binnen verschillende sectoren ben ik erachter gekomen dat het werken met mensen en het helpen met de volgende stap in de carrière van de professional te realiseren, een zeer uitdagende rol is waar ik enorm veel voldoening uit haal. Het proosten met iemand die zojuist een geweldige carrièrestap heeft kunnen maken of het verlossende woord naar een opdrachtgever kunnen brengen, die eindelijk de persoon heeft kunnen aannemen die al zo lang gezocht werd, is wat mijn werk zo leuk maakt en wat mij motiveert.
Gedurende mijn tijd als arbeidsbemiddelaar heb ik mij altijd afgevraagd hoe ik het traditionele recruitment proces, waarbij externe partijen worden ingeschakeld, kon verbeteren, betrouwbaarder kon maken en eigenlijk het gehele proces aangenamer kan maken voor de professional en opdrachtgever. De recruitment wereld staat bekend om de vele ‘cowboys’, die op een manier werken die als niet prettig wordt ervaren door de betrokkenen van het proces. Dit moet en kan naar mijn mening anders!
De beste manier om hier verandering in te brengen is door het, onafhankelijk, zelf te doen en daarin de opdrachtgever en de professional centraal te stellen. Te luisteren naar de persoon waar je mee samenwerkt, specialisme toe te passen om de professional en de opdrachtgever echt te begrijpen. Elke nieuwe situatie apart analyseren en daarop anticiperen. Mijn doel is om ervoor te zorgen dat de mensen waarmee ik samenwerk na elk gesprek weten dat ik ze daadwerkelijk wil helpen en dat ik anders werk dan de conventionele recruiter.
Na een zeer leerzame periode binnen de arbeidsbemiddeling voor grotere organisaties en veel nadenken over hoe ik het traditionele proces kan optimaliseren is dan de conclusie om als onafhankelijke recruiter/headhunter, de zeer interessante en verrijkende wereld van recruitment terug in te duiken.
Het moment was daar waar praktijkervaring, de ambitie om te ondernemen en een mooi uitgewerkt plan samenkomen. De start van Legentis Recruitment!"
Wat zeggen opdrachtgevers en professionals over de samenwerking met Legentis? Klik op de onderstaande button om de ervaringen van andere de lezen.